
4月份以來,三分公司迅速落實公司“安全培訓教育月”活動安排,通過周密部署、精準培訓、以賽促學等多項舉措,全面提升全員安全素養和應急處置能力,為安全生產打下堅實基礎。
精心部署,壓實責任
活動啟動之初,分公司高度重視,成立了以經理為組長、各部門及項目部負責人為成員的活動領導小組,結合分公司施工生產實際,制定了詳細的活動方案和實施細則,明確活動目標、內容、流程及各崗位職責,確保活動有序推進、落地見效。4月1日,分公司召開“安全培訓教育月”活動啟動會,傳達活動要求,強調安全生產的重要性,引導全體職工提高思想認識,主動參與到活動中來。各項目部同步響應,結合自身施工特點細化活動計劃,營造出“人人重安全、事事講安全、時時想安全”的濃厚氛圍,為活動開展提供了堅實的組織保障。
精準培訓,靶向發力
為切實提升培訓實效,分公司打破傳統說教式培訓模式,開展全方位、有針對性的安全培訓,實現管理人員、班組作業人員全覆蓋。針對管理人員,重點組織學習公司《安全生產管理三項制度》及相關標準規范,提升安全管理水平和業務能力;針對一線作業人員,聚焦塔式起重機操作、基坑支護、高處作業等危大工程,重點講解安全技術操作規程、隱患識別方法及應急處置流程。石家莊長安區全民健身中心項目部將培訓課堂“搬”到基坑支護現場,結合施工實際細致講解機械用電、機械傷害防范等要點,并結合典型事故案例剖析成因,用“血與淚”的教訓敲響安全警鐘。鹿泉職教中心項目部則將日常檢查與培訓結合,以現場實景“考試”代替傳統筆試,讓安全知識入腦入心,切實提升培訓的針對性和實效性。
精細策劃,以賽促學
為進一步激發全員學習安全知識的積極性,分公司緊扣“以賽促學、以學促用”目標精心組織策劃了答題競賽。答題內容緊貼施工現場實際,全面涵蓋《中華人民共和國安全生產法》、建筑施工安全規范、隱患排查治理、應急處置等核心要點,采用“線上+線下”相結合模式,通過實時排名比拼等形式,充分調動職工參與熱情?;顒悠陂g,全體職工踴躍報名、認真作答,線上答題競爭激烈、線下答題現場氛圍濃厚,營造出比學趕超的良好氛圍。
下一步,分公司將以“安全培訓教育月”活動為契機,總結經驗,持續創新培訓形式、豐富培訓內容,切實把安全理念融入施工生產全過程,全力防范各類安全事故發生,為分公司高質量發展保駕護航。(尚麗霞)