為深入了解2018年入職員工成長工作情況，增強員工的歸屬感。2019年2月20日上午，九分公司在二樓會議室召開2018年入職員工座談會，座談會由人力資源科長主持，分公司經理、主管人事副經理、主管技術副經理、以及7名員工共11人出席。
座談會上，7名員工逐一進行了自我介紹，分享了個人入職四建以來在生活上、工作上的體會和感受，就如何加強業務學習、提升自己暢談了想法，并對培訓提出了一些意見和建議，分公司領導對提出的問題給予一一解答。
分公司經理劉喜良在認真聽取員工的發言后，對員工的成長進步給予了充分肯定，對員工不斷提升自我的精神表示贊許。劉喜良提出了三點建議和希望：一是希望大家深入認識和了解公司，融入公司文化與公司一起成長，真正把感情融入到公司的發展中來；二是公司始終努力打造一個公平競爭的平臺，讓大家都能充分展示自己的才華。也希望大家努力學習，積極參加崗位培訓，不斷提升自己，盡快成長為獨當一面的專業技術人才，更好地為公司發展服務。三是希望大家踴躍參加公司、集團組織的各項活動，鍛煉自身的勇氣，歷練自己的能力。同時也希望大家保持年輕人的朝氣和活力，把年輕人積極向上的正能量傳遞給周圍的同事，營造健康、和諧的良好氛圍。
此次座談會的召開，充分體現了分公司對2018年入職員工的高度重視,分公司領導的暖心話語讓員工倍受鼓舞，也堅定了他們建功立業、奉獻企業的信心。（九分公司）
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