為持續加強公司干部隊伍建設，進一步激發干部履職盡責、擔當作為，激發干事創業內生動力，3月26日，公司在機關四樓會議室召開2025年度機關中層干部述職考評大會。公司領導班子、分公司黨政一把手及部室代表參加會議并打分。
會前，全體述職人員嚴格按照務實創新、指標量化、措施具體、有效整改的總體要求，緊密結合崗位職責與年度工作完成情況，認真梳理總結、精心撰寫述職報告。組織部從嚴抓好會前審核把關，對報告質量及發言時長逐一規范審核。
安全總監、16名正職及15名副職干部著裝整齊、精神飽滿，依次“登臺亮相”。“2025年，經全公司協同發力，全年累計完成結算工程97項。”“參與組織崗位競聘5次，民主推薦14次，包括公司機關3個部室正副職、12個子分公司領導班子副職等19個崗位。”大家緊扣主責主業，全面總結工作成效，深刻查擺問題不足，科學謀劃發展思路，現場比作風、賽實績、亮擔當，充分展現了機關中層干部履職盡責、銳意進取、奮勇爭先的良好精神風貌。述職完畢后，與會人員圍繞德、能、勤、績、廉五個方面，采取無記名方式對述職人員進行現場打分。
此次述職考評大會，既是對全體中層干部履職情況的全面檢閱，也是一次凝聚共識、激發干勁的動員部署。下一步，公司將以此次述職評議為契機，強化結果運用，督促干部補齊短板、提升能力，引導全體中層干部以更飽滿的熱情、更務實的作風、更有力的舉措，履職盡責、攻堅克難，為公司高質量發展注入強勁動力。（崔月月）
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