2月7日上午，公司在三樓會(huì)議室召開2025年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理賈鳳鎖，紀(jì)委副書記張煜到會(huì)督導(dǎo)。公司黨委書記、董事長董富強(qiáng)主持會(huì)議，公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議，黨群紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
公司黨委高度重視這次民主生活會(huì)，會(huì)前周密部署，精心準(zhǔn)備，公司領(lǐng)導(dǎo)班子立足實(shí)際，采取個(gè)人自學(xué)、集體研討等方式開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況，在深入開展談心談話、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對照“五個(gè)帶頭”檢視存在的問題，深挖問題癥結(jié)、找準(zhǔn)思想根源，做到見人見事見思想，為開好民主生活會(huì)打牢了思想基礎(chǔ)。
會(huì)上，董富強(qiáng)首先通報(bào)了公司深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育整改整治情況、2024年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況、省委巡視整改落實(shí)情況和意識形態(tài)工作責(zé)任制履職情況。隨后代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“五個(gè)帶頭”進(jìn)行對照檢查，并帶頭作個(gè)人對照檢查，主動(dòng)接受批評。其他班子成員逐一進(jìn)行個(gè)人對照檢查，開展批評與自我批評，最后作了表態(tài)發(fā)言。
賈鳳鎖在點(diǎn)評時(shí)指出，公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠緊扣民主生活會(huì)主題深刻查擺問題，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，工作扎實(shí)、氛圍濃厚、成效明顯，會(huì)議達(dá)到了預(yù)期效果。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察河北的重要講話精神作為重要的政治任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要聯(lián)系黨的歷史使命和肩負(fù)的責(zé)任，持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自省自察，做堅(jiān)定的馬克思主義者。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神作為重大政治任務(wù)精心組織推動(dòng)。要提高政治能力，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是堅(jiān)持實(shí)事求是，帶頭弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。要落實(shí)“四下基層”制度，做到對實(shí)情心中有數(shù)。要在學(xué)習(xí)研究上下功夫，通過現(xiàn)象看清本質(zhì)，把握規(guī)律。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，完善并落實(shí)“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，要自覺筑牢拒腐防變的思想堤壩，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，防止特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，防止隨意用權(quán)，靠企吃企。三是樹立和踐行正確政績觀，持續(xù)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。要全面理解和把握“十五五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大意義、指導(dǎo)思想、重大原則、重大戰(zhàn)略任務(wù)、根本保證，推動(dòng)事關(guān)現(xiàn)代化全局的重點(diǎn)任務(wù)取得新成效。要認(rèn)真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，讓現(xiàn)代化建設(shè)成果更多更公平的惠及群眾。四是落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)的總要求，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨的重要指示。堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，鞏固拓展學(xué)習(xí)教育成果，扎實(shí)推動(dòng)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，常態(tài)化開展作風(fēng)教育。要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵(lì)約束并重，引導(dǎo)各級干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
董富強(qiáng)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作表態(tài)發(fā)言，一是堅(jiān)持政治引領(lǐng)，筑牢思想理論根基。組織領(lǐng)導(dǎo)班子跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記最新重要講話精神，以及黨的二十屆四中全會(huì)精神，通過學(xué)習(xí)把握經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展規(guī)律與市場特點(diǎn)，搶抓政策機(jī)遇開拓市場，讓黨的創(chuàng)新理論落地見效。二是圍繞工作中心，干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為。緊密跟蹤國家政策走向、市場變化及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，進(jìn)一步解放思想，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，在安全管控、品牌建設(shè)、成本管理、人才培養(yǎng)等方面持續(xù)發(fā)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。三是關(guān)心職工生活，提高職工幸福指數(shù)。堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，暢通民意表達(dá)渠道，自覺接受組織和職工監(jiān)督，積極踐行“把職工當(dāng)親人”理念，切實(shí)讓職工體會(huì)到公司的關(guān)愛，打通“服務(wù)職工最后一公里”。四是深化改革創(chuàng)新，激發(fā)釋放發(fā)展動(dòng)能。推進(jìn)經(jīng)理層任期制與契約化管理提質(zhì)擴(kuò)面，通過“科學(xué)定標(biāo)、剛性考核、差異兌現(xiàn)”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)人員“能上能下、收入能增能減”。繼續(xù)推動(dòng)“模改”工作，構(gòu)建多層次薪酬分配體系，使“效益優(yōu)先”經(jīng)營理念深入人心。五是聚焦管黨治黨，持續(xù)壓實(shí)政治責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓，在推進(jìn)分管工作的同時(shí)，重視分管部門和包聯(lián)分公司的全面從嚴(yán)治黨情況，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，確保“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度落實(shí)到位。（崔月月）
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