正值節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)的黃金季，第二屆機關(guān)中層和科員崗位競聘工作的籌備期，3月8日上午，十分公司機關(guān)組織20余名女職工在三樓會議室召開“企業(yè)謀發(fā)展，我出金點子”主題座談會，充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用，為公司發(fā)展建言獻策，以此慶祝第114個“三八”國際勞動婦女節(jié)。
本次座談會在視頻短片《她們的征途》中開場，從我國第一位女性火車司機田桂英，到重載鐵路火車上的電焊“花木蘭”易冉，再到工作20年生產(chǎn)操作零差錯的田芳，她們的故事深深感染著在場女職工，“我覺得她們不僅有強烈的責(zé)任感，還具有創(chuàng)新精神”“她們都做到了干一行、鉆一行、精一行”……大家彼此交流著體會，分享著感悟。
有觸動更要有行動，在接下來的“金點子”環(huán)節(jié)，大家充分發(fā)揮女職工精打細算、善于當(dāng)家理財?shù)莫毺貎?yōu)勢，圍繞降成本、增效益、聚精神等不同方面獻計獻策。綜合辦公室朱桂恩率先發(fā)出倡議，號召大家從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起，當(dāng)好節(jié)約降耗的先鋒；工程技術(shù)科李娜圍繞項目資料管理的難點，提出考核機制層層壓緊壓實；財務(wù)科劉曉東、陳宏亞等紛紛坦言長期伏案工作頸椎腰椎不好，建議增加工間操，得到大家的一致響應(yīng)；預(yù)算審計科郭文靜從審計監(jiān)督角度提出各部門一定要督導(dǎo)項目整改落實工作，避免“高高舉起，輕輕放下”才能真正有助于項目管理。在場女職工熱情高漲，紛紛“打開腦門說亮話”，在安全活動、隱患治理、食堂管理、企業(yè)文化等諸多方面分享了自己的想法和思路。經(jīng)過分類統(tǒng)計，共收到“金點子”18條，將會反饋給分公司領(lǐng)導(dǎo)班子，為公司經(jīng)營發(fā)展蓄能。
活動最后，分公司工會為女職工們送上節(jié)日慰問品，大家紛紛表示會立足崗位踏實工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻巾幗力量、展現(xiàn)巾幗作為。（十分公司）
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